Vi startade Innowhy för att vi hade sett för mycket av samma sak.
Organisationer med engagerade människor och riktig vilja till förändring – som ändå inte kom framåt. Inte för att de saknade resurser. Utan för att ingen hade hjälpt dem att se helheten och skapa en plan som faktiskt höll.
Det är ett dyrt problem. I tid, i pengar – och i medarbetare som till slut slutar tro på att förändring är möjlig.
Problemet är sällan brist på ambition.
Initiativ sjösätts utan förankring i verksamhetsmålen. System köps in för att någon såg en demo. Organisationen springer fort, men inte alltid i rätt riktning.
Det vi ser gång på gång är brist på helhetssyn – och en metod som kopplar ihop strategi, innovation, digitalisering och verksamhetsmål i en plan som håller.
Därför grundade vi Innowhy. Vi tar fram strategin och handlingsplanen som håller – och bygger er förmåga att leda arbetet framåt på egen hand. Vi säger som det är. Det ska vara tryggt, enkelt att förstå – och det ska faktiskt hända.
Jenny Stråhle
Jenny har grundat och skalat techbolag globalt, och har lång erfarenhet från strategi, kommunikation, ledarskap och tech – mycket av det i snabbväxande internationella bolag med komplexa tjänster. Hon vet vad det innebär att arbeta nära affären när tempot är högt och insatserna är på riktigt.
Det som driver henne är övertygelsen att innovation och digitalisering kan göra både företag och världen bättre. Hon brinner för digitalisering, entreprenörskap och hållbarhet – och för att bidra till att lösa komplexa utmaningar på ett sätt som faktiskt håller.
Marko Gyllenland
Marko Gyllenland har under sina år som ledare sett hur lätt det är att tekniken tar över och människan kommer i skymundan. Hans driv handlar därför om att skapa förståelse och engagemang – inte bara nya system. På Innowhy får han arbeta med just det: att hjälpa företag och människor att växa tillsammans på riktigt.
Innowhy har hjälpt oss i ett viktigt uppdrag – att bli en klimatneutral kommun 2030. Med en tydlig förståelse för vår organisation har de lett arbetet framåt, från idé till konkret riktning, och skapat en tydlig förflyttning i vår innovations- och digitaliseringsresa. Arbetet har stärkt vår förmåga att arbeta mer sammanhållet och långsiktigt. Innowhy är mycket sympatiska med hög samarbetsförmåga – och vi skulle absolut anlita dem igen.
Nyfiken på vad vi skulle kunna göra tillsammans?
Ni behöver inte ha allt klart. Det räcker med en känsla av att ni vill framåt – och att ni undrar hur.
Ta ett samtal med oss. Vi lyssnar och vill förstå er situation.